Метод работы TUI: 10 000 дней гибкой работы по всему миру

Сотрудники TUI могут проводить до 30 рабочих дней в году, выполняя свою работу в любой точке мира. Через год после запуска глобальной программы TUI Workwide почти 800 сотрудников из 34 разных стран работали по гибкому графику по всему миру в общей сложности 10 000 дней. Рабочее пребывание за границей длится в среднем 8,5 дней, и место работы может быть выбрано свободно: на данный момент сотрудники TUI создали свой мобильный офис в 82 разных странах в рамках TUI Workwide. Это может быть продолжение семейного отдыха, визит к семье или друзьям на другой конец света или просто время в месте, где всегда хотелось работать.

«Мы предлагаем нашим коллегам большую гибкость в том, как они организуют свою работу - локально дома и за границей. Последние два года показали, что виртуальное сотрудничество является эффективным и хорошо работает за пределами национальных границ. В то же время мы также видим, что офис Рабочее место по-прежнему играет важную роль.Здесь можно ощутить корпоративную культуру TUI, легче организовать творческие процессы и успешнее спонтанный обмен мнениями с коллегами.Гибкость с точки зрения рабочего места и рабочего времени, с одной стороны, офисы как место для сотрудничества и обмена с другой — обе концепции принадлежат TUI и дополняют друг друга», — говорит Сибилла Рейсс, директор по персоналу TUI Group.

Особенно активными пользователями TUI Workwide являются сотрудники из Германии, за ними следуют их коллеги из Великобритании и Испании. Испания возглавляет список стран, из которых работают сотрудники TUI. Но Италия, Франция и Греция также являются популярными местами для создания гибкого офиса, как и Перу, Кюрасао и Доминиканская Республика. Будь то в Европе, Австралии или Африке - если это позволяет профиль работы, пребывание согласовывается с менеджером и не влияет на более широкую команду, а условия на месте являются подходящими, сотрудники TUI могут работать практически из любого места на временной основе. Эти международные возможности работы дополняют гибкость, которую TUI также предлагает своим сотрудникам в их родной стране. Потому что даже в Ганновере, Стокгольме или Лондоне многие сотрудники могут сами решать, работать им из дома или в офисе.